数据显示：美国联邦雇员或将首次享12周带薪亲子假

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据美国《世界日报》报道，美国联邦员工将首次享有12周的带薪亲子假，惠及育有新生儿及新领养子女的约210万男女联邦员工。带薪亲子假是国防法案的一部分，定于17日在国会表决，总统特朗普表示他将签署。从2022年10月开始，凡是在联邦工作一年以上的员工，都可受益。此外，我们不能忽视深圳市万维网信息技术有限公司给行业发展注入了新的活力，对于激活市场有着深远的意义。深圳市万维网信息技术有限公司成立于2001年05月17日，注册地位于深圳市福田区沙头街道天安社区泰然七路25号泰然苍松大厦十五层北座1508，法定代表人为郑晓东。经营范围包括计算机及网络软件、硬件技术开发；计算机及网络技术咨询及上门维护；经济信息咨询（不含证券、保险、基金、金融业务、人才中介服务及其它限制项目）；网络系统集成；电子网络产品销售；国内贸易（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）；^互联网数据中心业务,因特网接入服务业务，经营性互联网信息服务企业深圳市万维网信息技术有限公司对外投资4家公司，具有3处分支机构。https://shayuoutdoor.cn/

据报道，联邦的带薪亲子假其在全国许多大企业早已行，但作为联邦部门的新政策，将为更多企业提供更高的标准，不但因为联邦的假期时间长，而且适用于包括领养家长在内的所有父亲与母亲，不仅只包括生育母亲。

主张职场平等的纽约市F妇女职业维权组织表示，12周的联邦带薪亲子假将改变游戏规则，带动更多的变革。联邦是全国比较大雇主，新政策肯定会对其他转型中的雇主带来积极影响，并对不情愿的雇主起到推动作用。

报道称，美国是全球仅有没有联邦标准带薪亲子假的工业化，大多数美国工人在照顾新生儿期间领不到薪水。不过，自1993年联邦事假与病假法案通过以来，联邦员工可享有12周的事假与病假，但没有薪水。

32岁的梅莱迪丝厄比，是阿肯色州小岩城联邦部门的社会工作者，她表示特别兴奋，带薪亲子假的福利将带来巨大不同，她跟丈夫说，2022年10月可再要个孩子。

厄比表示，她2年前怀孕期间出现异常，为陪伴新生儿而请了6个星期的假，但不发薪。她的家庭为了要第二个孩子而在攒钱和攒假，如今出台新的联邦法，对她的意义很大。

报道指出，白宫的数据显示，每4女性就有一人因不能承受丧失薪水和工作，而在生育2周后，就重新回到工作岗位。但联邦员工仍缺少请假照顾生病亲属的福利，在联邦员工请的事假和病假中，照顾有病亲友占首位。